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Droit Individuel à la Formation (DIF)

Le compteur DIF de vos salariés augmente de 20 heures chaque année !
Ne vous laissez pas déborder par les demandes de formation, prenez le DIF en main !

Le DIF est un droit du salarié. Il l’utilise à son initiative avec votre accord.
Dans ce cadre, vous pouvez inciter vos salariés à utiliser leurs droits en l’articulant avec la politique de formation de votre entreprise.

Nous vous accompagnons dans cette démarche. Nous vous proposons :
1- Une information détaillée et personnalisée sur les Droits Individuels à la Formation de vos salariés,

2- Un ensemble de documents destinés à faciliter la gestion des DIF dans votre Entreprise :
* Un mode d’emploi détaillé du DIF,
* Un modèle de lettre d’information annuelle destinée à vos salariés (nombre d’heures acquises au titre du DIF),
* Un modèle de lettre d’acceptation et de refus du DIF,
* Un « Packs DIF » destiné à vos salariés (un document de présentation du DIF, un modèle de demande de DIF, un Passeport formation)

3- Une offre de formations sur mesure concernant les domaines suivants :
* Bureautique
* Langues
* Développement personnel
* Communication
* Management
* Qualité
* Audit
* Formation de formateurs
* Santé
* Sécurité
* Environnement
* Assurance
* Commercial
* Gestion financière et comptable
* Transport
* Conduite de réunion
* Gestion de projet
* Gestion du temps et du stress

N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes là pour vous aider !