Descriptif de la formation comptable

Formation en alternance (1 an) : contrat professionnalisation ou contrat d’apprentissage. Certification accessible par la voie de la VAE
Certification de niveau 5 (bac+2) Enregistrée au Répertoire National des certifications Professionnelles ( RNCP 34191 ) le 10 septembre 2019 sur décision de France Compétences (JO du 14/02/2020). En partenariat avec l’IFOCOP.

Domaines de compétences

Son activité consiste à traduire de manière comptable toutes les opérations commerciales ou financières et à établir les documents correspondants. Il/Elle analyse également les informations dont il/elle dispose pour préparer les décisions de gestion. Il/Elle connait le matériel et les logiciels spécialisés, il/elle est capable de participer aux projets informatiques de son service.

Postes et fonctions visés

Selon les spécificités de la fonction comptable :
– Comptable Unique
– Chef(fe) comptable
– Gestionnaire comptable
– Assistant(e) comptable
– Responsable comptable
– Collaborateur(trice) comptable.

Rémunération

Rémunération des alternants comprise entre 51% et 80% du SMIC pour les moins de 26 ans et 100% du SMIC pour les plus de 26 ans (sauf accords de branche plus favorables au salarié).

Pré-requis

Bac ou Diplôme de niveau équivalent
Formation accessible après une VAP. Expérience professionnelle souhaitée.

Profil candidat

  • Travailler en équipe et être communiquant,
  • Esprit logique, rigueur, méthode et discrétion,
  • Autonomie et sens des responsabilités.

Rythme de l'alternance

  • Formation en 12 mois en alternance (contrat d’apprentissage ou professionnalisation ou stage alterné)
  • 2 jours centre de formation et 3 jours entreprise par semaine

Programme pédagogique

Bloc 1 : Traiter les opérations comptables et fiscales

  • Identifier les comptes correspondants aux écritures bancaires
  • Vérifier les documents commerciaux physiques et dématérialisés
  • Enregistrer les pièces comptables dans le système comptable et contrôler les enregistrements
  • Application du régime fiscal en fonction de la législation
  • Lettrer et justifier les comptes
  • Etablir des états de rapprochements bancaires
  • Saisir l’écriture de TVA dans le journal des opérations diverses. Organiser les comptes de TVA
  • Déclarer la TVA de façon dématérialisée et vérifier  sa comptabilisation

Bloc 2 : établir et comptabiliser la paie


Établissement des bulletins

  • Collecter les données de rémunérations pour le traitement de paie
  • Établir et éditer les bulletins de salaires

Comptabilisation de la paie

  • Contrôler les charges patronales
  • Intégrer la paie dans la comptabilité
  • Établir les déclarations sociales

Bloc 3 : Clôturer un exercice comptable

  • Calculer le montant des amortissements en fin de mois
  • Réaliser les entrées et sorties d’immobilisation
  • Imputer les éléments
  • Calculer les provisions
  • Clôturer les comptes
  • Rattacher les charges et produits à l’exercice clos
  • Concevoir les bilans et comptes de résultat
  • Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés

Blocs 4 : Créer des outils financiers d'aide à la décision opérationnelle

  • Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios d’activités, le seuil de rentabilité, les ratios de structure, bilan fonctionnel, fonds de roulement
  • Etablir et présenter les tableaux de financement et des flux de trésorerie
  • Calculer et analyser les coûts de l’entreprise
  • Définir les objectifs, indicateurs et les ajuster si nécessaire
  • Elaborer les outils de gestion
  • Comparer et commenter les réalisations avec les documents prévisionnels
  • Etablir les budgets et plans de financement

Blocs 1, 2, 3 et 4 : Modalités d'évaluation

  • Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios d’activités, le seuil de rentabilité, les ratios de structure, bilan fonctionnel, fonds de roulement
  • La validation des blocs (études de cas écrites mises en situation professionnelle orales…)
  • Le dossier de validation des compétences,
  • La grille d’évaluation en milieu professionnel.

Objectif et contexte de la certification

Cette certification permet d’acquérir à l’alternant(te) des compétences professionnelles au sein d’une TPE/PME ou au sein d’un service comptable d’une entreprise ou d’un cabinet.

 

Elle atteste la maitrise de techniques comptables :

  • Opérations de comptabilité courantes aux opérations de clôture ainsi que des outils d’analyse et de gestion.
  • Calcul des soldes intermédiaires de gestion, des ratios d’activité, du seuil de rentabilité, –
  • Réalisation des entrées et sorties d’immobilisation/ imputer les éléments/ Calculer les provisions
  • Clôture des comptes/ Rattacher les charges et produits à l’exercice clos.
  • Conception des bilans et comptes résultat / Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés
  • Etablir des bulletins et Comptabiliser la paie.

Elle intègre les nouveaux enjeux qui modifient en profondeur le quotidien des comptables.