Recruter un étudiant en alternance

Comment identifier le bon candidat ?

1. La thématique recherchée : Nos programmes couvrent un éventail de disciplines et filières. Notre centre de formation et notre école, se distingue par son engagement à offrir un large éventail de programmes d’alternance et en initiale. Que ce soit dans les domaines de la gestion, du marketing, du commerce, du digitale, de la comptabilité ou de tout autre secteur, Sully s’efforce de répondre aux besoins éducatifs variés des étudiants. Le centre de formation reconnaît que l’apprentissage ne se limite pas à un domaine unique et que la diversité des compétences et des intérêts est une richesse à cultiver.
    Indiquez-nous le domaine ou la thématique qui vous intéresse, et nous vous présenterons les étudiants qui se démarquent particulièrement dans ce domaine !
2. Le domaine d’expertise : Grâce à nos programmes de formation spécialisés, les étudiants de LTP Sully acquièrent des compétences pointues. Que vous cherchiez un expert en marketing, en ressources humaines, en comptabilité et gestion ou tout autre domaine, nous avons déjà le candidat qu’il vous faut !
3. L’âge et niveau d’étude : Si vous avez des critères spécifiques concernant l’âge ou le niveau d’étude (BTS, Licence / Bachelor, Master, etc.), faites-le nous savoir. Nous filtrerons chacun de nos profils en fonction de vos besoins !
4. Le potentiel salarial : Notre école a une excellente connaissance des aspirations salariales de ses étudiants. En nous proposant une fourchette de salaire, nous pourrons vous orienter vers des candidats correspondant au mieux à vos capacités financières mais aussi vous aider dans les démarches d’aide.

Le processus de recrutement

Chez Sully, nous comprenons l’importance de trouver le candidat idéal pour répondre à vos besoins spécifiques en matière de recrutement. Notre processus de recrutement est conçu pour vous aider à identifier et à sélectionner les étudiants les plus adaptés à votre entreprise. Voici comment cela fonctionne en trois étapes :

1. Le premier contact : Pour initier le processus, contactez-nous par mail ou téléphone (tous nos contacts se trouvent ici !). Lors de ce premier contact, nous prendrons le temps de discuter de vos besoins et de vos attentes en matière de recrutement. Quels sont les profils d’étudiants que vous recherchez ? Quelles compétences ou qualifications spécifiques êtes-vous en train de rechercher ? Notre équipe se tiendra à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous orienter dans la bonne direction.
2. La sélection :Une fois que nous aurons une compréhension claire de vos besoins, nous vous fournirons une liste de candidats potentiels. Ces étudiants ont été préalablement évalués en fonction de leurs compétences, de leurs qualifications et de leur adéquation avec votre demande. Vous pouvez ensuite inviter ces candidats à des entretiens pour en savoir plus sur leurs compétences, leur expérience et leur motivation. Si nécessaire, nous pouvons même organiser des sessions de recrutement au sein même de notre établissement, vous offrant ainsi un accès direct aux étudiants.
3. La finalisation : Une fois que vous aurez identifié le ou les candidats idéaux pour votre entreprise, notre équipe vous accompagnera tout au long du processus de finalisation. Nous vous aiderons dans les démarches administratives nécessaires (OPCO..), y compris la préparation des contrats et des documents de recrutement. De plus, nous veillerons à ce que la transition soit en douceur, à la fois pour vous en tant qu’employeur et pour l’étudiant recruté. Notre objectif est de garantir que votre nouvelle recrue s’intègre parfaitement dans votre équipe et puisse commencer à contribuer rapidement à votre entreprise.

En résumé, le processus de recrutement chez Sully est conçu pour simplifier le processus de recherche et de sélection de candidats talentueux pour votre entreprise. Notre équipe est dédiée à vous aider à trouver les meilleurs étudiants correspondant à vos besoins, tout en veillant à une transition fluide et réussie. Nous sommes là pour soutenir votre entreprise dans sa quête des meilleurs talents.

Des Chargés d’Entreprise à l’Écoute

Nos chargés d’entreprise sont des experts dans leur domaine, et ils sont dédiés à vous aider à trouver le talent dont vous avez besoin. Ils sont à l’écoute de vos besoins, de vos préoccupations et de vos objectifs de recrutement. Que vous recherchiez un alternant ou un stagiaire dans le domaine de la technologie, du commerce, de la gestion ou de tout autre secteur, nos chargés d’entreprise mettront en œuvre leur réseau et leur expérience pour vous connecter aux candidats les plus prometteurs.

1. Experts dans leur Domaine : Nos chargés d’entreprise sont des experts dans leurs domaines respectifs. Ils possèdent une connaissance approfondie du marché du travail, des tendances de l’industrie et des exigences spécifiques à chaque secteur. Leur expertise leur permet de comprendre précisément les compétences et les qualités recherchées pour un alternant ou un stagiaire dans votre entreprise.

2. Compréhension de Vos Besoins : Ils travaillent en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos besoins spécifiques en matière de recrutement. Ils tiennent compte de la culture de votre entreprise, de ses valeurs et de ses objectifs pour vous aider à trouver le candidat idéal. Cette compréhension approfondie des besoins de votre entreprise garantit une correspondance plus précise avec les candidats potentiels.

3. Réseau Etendu : Forts de leur expérience et de leurs contacts, nos chargés d’entreprise disposent d’un réseau étendu de professionnels et d’étudiants. Cela leur permet d’identifier rapidement des candidats talentueux et de vous mettre en relation avec des personnes ayant le potentiel de contribuer de manière significative à votre entreprise.

4. Accompagnement Personnalisé : Ils offrent un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement. Ils sont disponibles pour répondre à vos questions, clarifier vos doutes et vous guider à chaque étape. Leur objectif est de faire en sorte que le processus de recrutement soit aussi fluide et transparent que possible pour vous.

5. Réactivité et Adaptabilité : Sully comprend que les besoins en recrutement peuvent évoluer rapidement. Nos chargés d’entreprise sont réactifs et adaptatifs, prêts à ajuster leur approche en fonction de vos exigences changeantes. Leur flexibilité vous assure que vous pouvez trouver le candidat parfait, même dans des situations dynamiques.

6. Soutien Continu : Une fois que le candidat idéal a été identifié, nos chargés d’entreprise continuent à vous soutenir en veillant à ce que les procédures administratives se déroulent sans heurts. Ils restent en contact pour s’assurer que tant vous que le candidat recruté ayez tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

les chargés d’entreprise chez Sully sont des partenaires essentiels dans votre quête du candidat idéal. Leur expertise, leur réseau, leur compréhension de vos besoins et leur soutien personnalisé garantissent que le processus de recrutement se déroule de manière efficace et fructueuse. Ils sont là pour vous accompagner à chaque étape, de la recherche initiale au succès final.

Recruter un alternant ou un stagiaire peut être un investissement précieux pour votre entreprise, mais avec Sully comme partenaire, ce processus est simplifié et efficace. Nous offrons des étudiants formés de manière solide, un accompagnement personnalisé et des chargés d’entreprise à l’écoute pour vous aider à trouver le candidat adéquat. Chez Sully, nous croyons que la réussite mutuelle réside dans la combinaison de talents exceptionnels et d’opportunités professionnelles, et nous sommes là pour faciliter cette collaboration fructueuse. Faites équipe avec Sully pour trouver votre prochain alternant ou stagiaire de talent.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour plus d’informations !

Email : contactsully@ltpsully.com
Téléphone : 04 91 48 27 87

Faites le choix de l’excellence, optez pour un étudiant du LTP Sully !