Sully, partenaire de confiance pour vos recrutements
Sully forme chaque année des centaines d’étudiants de Bac +2 à Bac +5 dans des filières professionnelles clés. Grâce à nos formations en initial et en alternance, nous préparons de jeunes professionnels compétents, à l’esprit ouvert et armés pour les défis du monde actuel.
Sully forme plus de 500 étudiants et alternants
de Bac +2 à Bac +5 à Marseille.
BTS initial
apprentis
Filières enseignées
- Commerce-Vente
- Marketing digital
- Comptabilité, paie et gestion
- Banque et assurance
- Transport et logistique
- Management-RH
- Professions immobilières
Intégrer
un(e) alternant(e)
Intégrer
un(e) stagiaire
Recruter
nos talents
Nos atouts
Une école en plein cœur de Marseille, ancrée dans le réseau économique local.
Expertise
et enseignement supérieur
30 ans d’alternance
ACCOMPAGNEMENT
DIPLÔMES
Réseau
vos collaborateurs de demain
grâce à l'alternance
Une école en plein cœur de Marseille ancrée dans le réseau économique local.
- 75 % du temps de contrat se déroule en entreprise, permettant une immersion rapide.
- Les alternants mettent en pratique leurs connaissances et apprennent les méthodes professionnelles.
- Ils sont salariés et participent activement au développement de votre entreprise.
- Nos formateurs sont des professionnels experts dans leurs domaines.
- En accueillant un alternant Sully, vous intégrez un futur collaborateur formé à vos méthodes et à votre culture d’entreprise.
- Nous vous aidons dans vos démarches et sécurisons le recrutement
- 1. Ou du salaire minimum conventionnel
- 2. OPCO : organisme chargé du financement de la formation professionnelle
- Site ressource : www.alternance.emploi.gouv.fr
- Détail des aides exceptionnelles 2026 : cliquer ici
Pour l'alternant
- Une formation gratuite, reconnue, professionnalisante
- Un statut de salarié avec rémunération et droits sociaux
Pour l’entreprise
- Renfort opérationnel
- Rémunération allant de 43 % à 78 % du SMIC entre 18 et 25 ans¹
- Quasi - Exonération de charges patronales (réduction générale des charges patronales)
- Aide exceptionnelle de l’État (1re année, contrats débutant avant le 1er janvier 2027) : moins de 250 salariés : 4 500 € pour un Bac +2, 2 000 € de Bac +3 à Bac +5 ; 250 salariés et plus : 1 500 € pour un Bac +2, 750 € de Bac +3 à Bac +5 ; 6 000 € si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé.
- La formation est financée par l’OPCO² et Sully prend à sa charge la différence.
-
Participation obligatoire de l’employeur :
750 € de Bac +3 à Bac +5.
Pas de surcoût à l’initiative de Sully. - Un maître d’apprentissage pour accompagner l’alternant
- 1. Ou du salaire minimum conventionnel selon âge et niveau
- 2. OPCO : organisme chargé du financement de la formation professionnelle
- Site ressource : www.alternance.emploi.gouv.fr
Notre protocole assure une
intégration réussie et une gestion simplifiée
Qualification
besoin
Sélection
Rédaction et
déclaration
Accueil de
l’alternant
Suivi
post-intégration
Invitations aux job datings et forums, possibilité de devenir jury ou intervenant.
Des profils en
Marketing Digital
Vous recherchez un profil pour gérer vos réseaux sociaux, vos actions marketing ou votre stratégie digitale ?
Nos formations
- Mastère Manager Commercial & Marketing (Bac +5) : stratégie, pilotage, performance, transformation digitale (spécialisation Digital ou Commerce international en 2e année).
- Bachelor Community Manager (Bac +3) : animation des réseaux sociaux, gestion de contenus, acquisition de trafic.
Métiers visés
- Manager commercial et marketing
- Directeur(trice) digital
- Community manager
- Chef de projet digital
- Traffic manager
Des profils en
Ressources Humaines
Nos formations
- Bachelor Chargé(e) de mission RH (Bac +3) : maîtrise des outils RH, paie, droit social, digitalisation des processus, qualité de vie au travail, accompagnement du changement.
Métiers visés
- Responsable RH
- Chargé(e) de mission RH
- Chargé(e) du recrutement
- Chargé(e) de gestion du personnel
QVT
vos collaborateurs de demain
grâce aux stagiaires
Les étudiants de nos 6 BTS effectuent entre 10 et 16 semaines de stage réparties sur deux années. Le stage permet la mise en œuvre des acquis et favorise l’insertion professionnelle. Accueillir un stagiaire permet :
- de sécuriser une future embauche.
- de le former à vos outils et méthodes
- de déléguer certaines tâches à forte valeur ajoutée
Nous gérons la convention de stage et accompagnons l’intégration du / de la stagiaire.
Chaque stage donne lieu à un rapport noté, présenté devant un jury. C’est une étape décisive dans l’obtention du diplôme. Un stagiaire bien intégré devient un véritable ambassadeur de votre marque employeur.
Filières concernées : commerce et relation client, comptabilité-gestion, assurance, immobilier, transport et logistique.
Plusieurs périodes de stage au cours de l’année
Des profils en
Comptabilité et Gestion
Vous recherchez un profil en comptabilité et gestion ?
Nos formations
- BTS Comptabilité & Gestion (Bac +2) : analyse comptable, fiscale, sociale, élaboration de tableaux de bord, contrôle de gestion, contribution au système d’information.
- Titre professionnel Gestionnaire de paie
Métiers visés
- Comptable
- Assistant contrôleur de gestion
- Gestionnaire administratif et financier
Des profils en
Transport et Logistique
Vous recherchez un(e) collaborateur(trice) dans le transport et logistique ?
Nos formations
- BTS GTLA – Gestion des Transports et Logistique Associée (Bac +2) : gestion des flux, optimisation logistique, analyse des performances, gestion des litiges. Spécialisation possible : Transports urbains et interurbains de voyageurs.
Métiers visés
- Agent d'exploitation
- Agent de transit
- Adjoint au responsable logistique
- Responsable d'affrètement
transports
de voyageurs
Recruter
nos talents
Pour former des collaborateurs épanouis et performants, Sully mise sur une pédagogie par projet, en lien étroit avec le monde professionnel.
Nos étudiants, en initial ou en alternance, sont formés pour répondre aux enjeux actuels des entreprises.
Notre projet pédagogique favorise la singularité, l’accompagnement personnalisé, l’apprentissage collaboratif, la responsabilité sociale et solidaire.
Nous délivrons des titres professionnels reconnus par l’État et inscrits au RNCP.
Profils disponibles : marketing digital, ressources humaines, comptabilité et gestion, logistique, immobilier, vente et relation clients, gestion des PME, banque et assurance.
L'équipe relations entreprises de Sully à votre service
experte et investie
L’équipe relations entreprises assure le lien entre vous, l’école et les apprenants.
Bruno Intagliata
Chargé des relations entreprises
Frédéric Battini
Chargé des relations entreprises
Aymeric Furin
Chargé des relations entreprises
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Contacter le service entreprises Sully
Vos questions fréquentes !
Qu’est-ce que Sully Enseignement Supérieur et Sully Business School ?
Sully Enseignement Supérieur est le nom de l’activité de formation supérieure de Sully. Il forme des étudiants en BTS initial (cours en présentiels et stages) en commerce, relation clients, professions immobilières, logistique, gestion et assurance.
Sully Business School est l’activité de Sully qui proposant des formations en alternance du Bac +2 au Bac +5 dans des domaines variés : commerce, marketing digital, paie, contrôle de gestion et comptabilité, Management et RH, et immobilier.
L'école est-elle reconnue ?
Oui, Sully prépare ses étudiants et apprenants à des diplômes délivrées par l’État, et des certifications professionnelles certifiées par l’État et inscrites au RNCP de France Compétences.
Quels types de formations suivent les étudiants ?
Les étudiants sont en Titres professionnels, BTS, Bachelors (Bac +3) ou Mastères (Bac +5), avec des spécialisations selon les cursus.
Quels sont les niveaux disponibles pour un recrutement ?
Vous pouvez recruter un étudiant à différents niveaux :
- BTS (Bac +2) : profils juniors, opérationnels.
- Titres Pro (Bac +2) : Profils junior ou en reconversion, opérationnels
- Bachelors (Bac +3) : profils intermédiaires, avec base théorique solide.
- Mastères (Bac +5) : profils avancés, en gestion de projet, management, stratégie.
Quels types de profils sont disponibles ?
Les formations proposées forment nos étudiants à différents métiers tels que :
- Assistant(e) commercial,
- Chargé(e) de marketing digital,
- Conseiller(ère) de clientèle,
- Business developer,
- Chargé(e) RH,
- Comptable,
- Gestionnaire de paie,
- Analyste financier junior,
- Conseiller(ère) en assurance,
- Responsable logistique ou d’exploitation,
- Chef de projet digital,
- Community manager,
- Chargé d’affaires en immobilier,
- Responsable communication…
Peut-on recruter un alternant parmi vos étudiants ?
Oui, les formations de Sully Business School sont organisées en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) et vous pouvez bien sûr proposer un poste pour un alternant.
Peut-on recruter un étudiant après son alternance ?
Oui, si votre expérience d’alternance ou de stage avec l’un de nos étudiants est réussie, vous pouvez lui proposer un CDD ou un CDI à la suite de son contrat d’alternance quand son cursus sera terminé.
Peut-on proposer un stage ?
Oui, vous pouvez proposer une mission de stage à nos étudiants de BTS initial et à nos lycéens.
Faut-il nommer un tuteur ?
Oui, pour tout type de collaboration encadrée (stage, alternance) (maître de stage ou maître d’apprentissage). Il (Elle) doit avoir de l’expérience dans le domaine pour pouvoir former nos étudiants.
Peut-on renouveler un contrat d’alternance ?
Oui, selon les niveaux de formation et s’il y a une évolution pédagogique (ex. passage de Bachelor à Mastère).
L’école peut-elle recommander des profils ?
Oui. Le service entreprise est précisément disponible pour pré-sélectionner des candidats en fonction de vos critères. Des job datings sont régulièrement organisés pour vous permettre de voir en entretiens une sélection de candidats.
Quelle est la rémunération légale d’un alternant ?
Elle dépend de l’âge de l’alternant et de l’année du contrat. En contrat d’apprentissage : de 43 % à 78 % du SMIC entre 18 et 25 ans (27 % à 55 % avant 18 ans) ; à partir de 21 ans, ce pourcentage s’applique au salaire minimum conventionnel de l’emploi s’il est supérieur au SMIC ; 100 % à partir de 26 ans. En contrat de professionnalisation : de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme ; à partir de 26 ans, au moins le SMIC et au moins 85 % du minimum conventionnel. La convention collective peut prévoir davantage. Simulateur officiel employeur.
Y a-t-il des aides pour l’embauche d’un alternant ?
Oui. Pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 8 mars 2026 et qui débutent avant le 1er janvier 2027, l’État verse une aide exceptionnelle pour la 1re année du contrat. Son montant dépend de la taille de l’entreprise et du niveau du diplôme préparé :
- entreprises de moins de 250 salariés : 4 500 € pour un Bac +2 (BTS, titre professionnel), 2 000 € de Bac +3 à Bac +5 (Bachelor, Mastère) ;
- entreprises de 250 salariés et plus : 1 500 € pour un Bac +2, 750 € de Bac +3 à Bac +5, sous réserve de l’engagement de l’entreprise sur sa proportion d’alternants ;
- 6 000 € quel que soit le niveau si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé.
Cette aide ne se cumule pas avec l’aide unique à l’apprentissage. Les montants applicables aux contrats débutant à partir du 1er janvier 2027 seront précisés dès la publication des textes.
L’entreprise doit-elle payer des frais de scolarité ?
Dans le cadre de l’alternance, la formation est financée par l’OPCO. Pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er juillet 2025 et préparant un diplôme de Bac +3 ou plus (Bachelor, Mastère), l’entreprise verse une participation forfaitaire obligatoire de 750 €.
L’école accompagne-t-elle les entreprises ?
Oui. Un référent pédagogique est attribué à chaque étudiant, et l’école accompagne les entreprises pour le dossier administratif (déclaration auprès de l’OPCO, assistance dans l’obtention des aides).
Y a-t-il une évaluation de l'étudiant en entreprise ?
Oui, en alternance l’entreprise remplit des bilans d’évaluation, souvent à mi-parcours et en fin de contrat.
Comment déposer une offre ?
Adressez votre offre à contact.sbs@esully.fr ou rendez-vous l’adresse suivante : https://www.ltpsully.com/espace-entreprises/diffuser-une-offre-demploi-en-alternance-ou-un-stage/
Peut-on cibler un profil spécifique ?
Oui. Indiquez clairement vos critères (compétences, niveau d’études, langue, outils…) lors de la rédaction de l’offre.
Qui contacter à Sully Business School ?
Le service relations entreprises est votre point de contact pour :
- Déposer une offre,
- Obtenir des informations juridiques,
- Être accompagné pour le contrat,
- Participer à des événements de recrutement.
Contact : contact.sbs@esully.fr