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Accueil > Nos formations > Bachelor Collaborateur Comptable et Financier

Bachelor Collaborateur Comptable et Financier

Candidater

Domaines de compétences

Le collaborateur comptable et financier travaille aussi bien en entreprise qu’en cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes.

En cabinet :

Il gère de manière autonome un portefeuille d’entre- prises clientes pour lesquelles il assure le suivi comptable, fiscal et social. Il intervient pour des structures diversifiées de part leur statut juridique, leur taille et leur environnement économique.

Dans le cadre de ses activités, le collaborateur comptable et financier peut coordonner l’activité d’une équipe.

En entreprise :

  • Dans une TPE, il est comptable unique avec des missions étendues et doit pouvoir intervenir sur des domaines connexes : gestion de la trésorerie, prévisions budgétaires, analyse financière, comptabilité analytique, diagnostic du système d’information et conduite du ..
  • Dans un service comptable de PME, sous la direction du responsable comptable ou du di- recteur administratif et financier, ses missions peuvent être spécialisées : traitement et contrôle de la comptabilité pour les opérations de ventes et d’encaissement, ..
Pour plus d'informations, contactez-nous
Télécharger la plaquette

Postes et fonctions visées

  • Chargé(e) de clientèle
  • Collaborateur(trice) comptable et financier
  • Responsable administratif et financier
  • Assistant(e) contrôleur de gestion

Poursuite de vos études à Sully

Mastère MS MAF Manager Administratif et Financier

Mastère MS RH Manager des ressources Humaines

Mastère Manager Commercial et Marketing

La formation en détail

Programme pédagogique

Bloc 1 Techniques comptables

  • Fondamentaux et contrôle interne
  • Gestion des opérations courantes quotidiennes et récurrentes
  • Evaluation des actifs et passifs
  • Les travaux d’inventaire
  • Gestion des opérations courantes périodiques et ponctuelles
  • Techniques comptables approfondies

Bloc 2 Gestion fiscale et sociale

  • Droit des sociétés
  • Fiscalité d’entreprise
  • Droit social
  • Gestion fiscale et sociale opérationnelle
  • Fonction RH et gestion des rémunérations
  • Gestion informatique de la paie

Bloc 3 Gestion des budgets et reporting

  • Méthodes d’analyse des coûts
  • La gestion des budgets
  • Les tableaux de flux de trésorerie
  • Diagnostic Financier
  • Gestion de la trésorerie de l’entreprise
  • Tableaux de bord et reporting financier

Bloc 4 Management Communication

  • Management des hommes et des organisations
  • Management du système d’information

Bloc 5 Management de la Relation Client

  • Anglais S5
  • Gestion et développement d’un portefeuille clients
  • Dossier professionnel

Bloc 6 Activités complémentaires

  • Outils informatiques du manager
  • Pratique professionnelle en entreprise

Modalités d’Evaluation

  • Etudes de cas des EU
  • Contrôles continus
  • Evaluation pratique professionnelle
  • Evaluation dossier professionnel écrit
  • Soutenance orale
Les compétences professionnelles à acquérir

L’établissement des comptes :

  • Saisie informatique des pièces comptables, établisse ment et prise en charge des déclarations fiscales et sociales
  • Justification des comptes par cycle/poste et analyse des variations
  • Préparation et finalisation du bilan comptable
  • Extraction de la liasse fiscale

L’audit des comptes :

  • Contrôle des procédures dans le système client
  • Conduite du contrôle sur les stocks
  • Evaluation des risques d’anomalies significatives

L’administration et la planification des dossiers :

  • Mise à jour des dossiers clients
  • Préparation des dossiers de travail pour les missions d’audit

La communication professionnelle avec les clients :

  • Prise en charge du conseil client «au fil de l’eau»
  • Elaboration et présentation de tableaux de bord pertinents
  • Emission de recommandations sur la gestion d’activité
  • Rédaction de notes d’informations techniques
  • Conduite de missions de conseil

 

En bref
Nombre d'heures
595
Dates de la formation
de Septembre 2023 à juillet 2024
Public concerné
Etudiants(es), Salariés(es), demandeurs d’emploi, reconversion de formation ou professionnelle. Diplôme de Comptabilité et Gestion : DCG L1, DCG L2, DCG L3 , BTS CG, DUT GEA Comptabilité Finance, Formation Comptable, autres formations post bac+2 en comptabilité gestion finance
Profil du candidat

Capacité à développer une vision globale de l’entre prise

Esprit logique, rigueur, méthode et discrétion

Capacité d’abstraction, d’anticiper les évolutions réglementaires

Autonomie et sens des responsabilités

Conditions d'accès

Être titulaire d’un diplôme niveau 5 (BAC + 2) ou avoir validé 120 ECTS, en Gestion ou Comptabilité

Rythme et durée de la formation

Formation en 12 mois en alternance.

Date début de formation le  Septembre 2023

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ou stage alterné.

Modalités d'évaluation
Etudes de cas des EU Contrôles continus Evaluation pratique professionnelle Evaluation dossier professionnel écrit Soutenance orale
Taux de réussite
66
Taux de satisfaction
71
Rémunération

Rémunération des alternants comprise entre 43% et 80% du SMIC pour les moins de 26 ans et 100% du SMIC pour les plus de 26 ans (sauf accords de branche plus favorables au salarié).

Coût de la formation

La formation est prise en charge sous conditions par l’OPCO de l’entreprise

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Frédéric BATTINI Tél. : 06 50 88 56 80 Mail : f.battini@esully.fr
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