Certification professionnelle reconnue par l'Etat RNCP : n°38460 "Manager en ressources humaines" de niveau 7 enregistrée
par décision du 21 décembre 2023
NSF 315,
315n, 315t
Certificateur FORMATIVES
VAE
Le Mastère Manager en ressources humaines est une formation de niveau 7 (Bac +5).
En lien direct avec la stratégie de l’entreprise, le Manager du développement des Ressources Humaines (RH) contribue à l’élaboration de la politique RH. Il pilote les actions RH permettant d’optimiser la performance de l’entreprise. Il en est un véritable « partenaire d’affaires » (business partner) et construit, pour les différentes directions, les processus et projets RH correspondant à leurs besoins. Il peut donc, à cet effet, intervenir sur l’ensemble des domaines RH (emploi et formation, compétences, recrutement, diversité, SIRH, rémunération, marque employeur, communication interne, relations sociales, etc.) et proposer les solutions RH et managériales innovantes contribuant à la valeur ajoutée de l’entreprise, y compris en qualité de consultant externe. Au carrefour de l’opérationnel et du fonctionnel, il intervient au travers des projets, à la fois sur la performance à court et long terme des unités, sur l’instrumentation des pratiques RH et sur les communications associées.
Etudiants(es), Salariés(es), demandeurs d’emploi, reconversion de formation ou professionnelle, personnes en situation de handicap, Bachelor ou licence professionnelle : ressources humaines ou gestion du personnel.
Elaborer la stratégie des ressources humaines
Superviser des dispositifs de développement des RH
Manager le service et les innovations des RH
Piloter la performance sociale
Promouvoir les relations sociales
Pour obtenir la certification, le candidat doit :
Candidater maintenant
à cette formation
TAUX DE RÉUSSITE
aux examens 2025
Pour permettre une immersion dans le quotidien de l’entreprise tout en renforçant ses connaissances, le Mastère Manager en ressources humaines se déroule, au choix :
Durée : 2 ans (Mastère 1, Mastère 2)
Formation de 24 mois en alternance de septembre 2026 à juin 2028, 1050 heures.
En contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou stage alterné
3 jours à la Business School tous les 15 jours puis 1 semaine/mois
Processus de recrutement
Coût de la formation et prise en charge
La durée de formation est de deux années de de septembre 2026 à juin 2028, 1050 heures.
Vous devez effectuer un stage en entreprise de 40 jours minimum par an.
Sully vous accompagne dans votre recherche (CV, entretiens, offres de partenaires, mise en relation).
Processus de recrutement
Frais de formation
Cliquez sur Candidatez (ci-dessous), sélectionnez la formation souhaitée et remplissez le formulaire en ligne.
Votre chargé de formation vous contactera pour fixer un rendez-vous et vous transmettra le dossier de candidature. Le dossier complet sera à apporter le jour de l’entretien.
La session se déroule en deux séquences :
Le jury d’admission vous informera quelques jours plus tard de votre adminission.
Votre admission reste conditionnée à l’obtention du diplôme du niveau inférieur (ou VAP) et à la signature d’un contrat avec une entreprise d’accueil. Vous avez un délai de 3 mois après la rentrée pour trouver votre entreprise d’accueil.
Nous vous accompagnons dans votre recherche de contrat.
La Mastère « Manager manager en ressources humaines » est une certification professionnelle reconnue par l’Etat, enregistrée au RNCP de niveau 7 (Bac+5).
Le programme s’étend sur 2 ans, accessible après un Bac +3 validé ou 180 ECTS.
En alternance, la formation est entièrement prise en charge par l’entreprise d’accueil, via son OPCO. L’étudiant est également rémunéré chaque mois, entre 43 % et 100 % du SMIC selon son âge.
Pour intégrer ce mastère, tu dois avoir :
Oui. Il s’agit d’un diplôme reconnu l’État, inscrit au RNCP, niveau 7 (Bac +5), gage de qualité et de reconnaissance par les employeurs.
En tant qu’alternant, tu passes 1 semaine sur 3 en formation à l’école. Les autres semaines sont en entreprise. Ce rythme permet une immersion continue dans le monde professionnel.
L’évaluation comprend :
Oui, Sully Business School te propose un accompagnement personnalisé pour la recherche d’entreprise, incluant la diffusion d’offres, des jobs datings, un atelier CV et un coaching pour les entretiens. Suivi jusqu’à la signatre du contrat.
Les compétences visées sont :
Elaborer la stratégie des ressources humaines
Superviser des dispositifs de développement des RH
Manager le service et les innovations des RH
Piloter la performance sociale
Promouvoir les relations sociales
Les formateurs sont des professionnels ayant développé une expertise dans leur domaine avec une forte aptitude à la pédagogie. Ils transmettent leur savoir aux apprenants.
En entreprise, c’est le maître d’apprentissage qui prend le relais.
Le Mastère étant un diplôme de niveau Bac +5, il représente généralement l’aboutissement du cursus académique dans ce domaine. Toutefois, des spécialisations ou des certifications complémentaires peuvent être envisagées en fonction des objectifs professionnels.
Les débouchés incluent :
En 2025, le taux de réussite est de 85 %.
Tous les taux de réussite à Sully sont consultables ici :
https://www.ltpsully.com/sully-business-school/indicateurs-cfa-et-rncp/.
Le taux d’intégration professionnelle du Mastère manager en ressources humaines est de : 100% à 6 mois et 100% à 24 mois.
