Certification professionnelle “ Gestionnaire de paie»,
de niveau 5 (Bac +2), reconnue par l’Etat,
enregistrée au RNCP fiche 38147
pour 5 ans le 18/10/2023 sur
décision de France Compétences
et délivrée par IFOCOP. Formacodes : 32688
Le Titre Professionnel Gestionnaire de paie est une formation de niveau 5 (Bac +2) réalisée en 1 an, accessible après un Bac ou un diplôme / une certification professionnelle de niveau équivalent validée.
Pour les candidats de niveau Bac ou infra Bac, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP (Validation des Acquis Professionnels) élaboré par le candidat . Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine visé. Pour consulter les pré-requis exhaustifs, voir sur Infocop.fr
Public : demandeurs d’emploi, salarié(e)s, jeunes de moins de 26 ans, personnes en situation de handicap, personnes en reconversion professionnelle.
Le gestionnaire de paie exerce une fonction importante et très sensible dans l’administration du personnel car il est en charge de l’établissement des bulletins de paie des salariés, à partir de la collecte et de l’exploitation des données sociales.
Qu’il exerce en entreprise ou dans un cabinet comptable, il doit posséder une excellente technicité en paie et maîtriser un logiciel de paie. Il doit maintenir une veille permanente sur la législation.
Le sens de la confidentialité est indispensable car ce technicien de la paie a connaissance de toutes les données concernant les salariés. Il doit jouer un rôle de conseil auprès des salariés et d’alerte auprès de sa hiérarchie.
Les perspectives d’embauche sont très importantes : un gestionnaire de paie, même débutant, trouve rapidement un emploi en entreprise ou en cabinet comptable.
Les opportunités sont riches et variées en termes de métiers ou débouchés : gestionnaire de paie, technicien(ne) de paie, assistant(e) paie, comptable paie…
Code ROME du métier de Gestionnaire de paie : M1501.
Candidater maintenant
à cette formation
(1) Source : étude emploi Ifocop pour France Compétences
TAUX INSERTION 6 MOIS
83 % (1)
Pour permettre une immersion dans le quotidien de l’entreprise tout en renforçant ses connaissances, le Titre professionnel Gestionnaire de paie de Sully Business School se déroule, au choix :
Durée : 1 an
Formation en 12 mois à partir de septembre 2026 en alternance : contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou stage alterné
2 jours à la Business School et 3 jours entreprise par semaine
TARIF ET PRISE EN CHARGE : prise en charge sous condition, par l’OPCO de l’entreprise.
Rémunération des alternants comprise entre 43% et 80% du SMIC pour les moins de 26 ans et 100% du SMIC pour les plus de 26 ans (sauf accords de branche plus favorables au salarié).
MODALITÉS D’ÉVALUATION :
Formation de 12 mois à partir de septembre 2026.
Vous devez réaliser un stage d’une durée minimale de 120 heures.
TARIFS ET PRISE EN CHARGE : (à venir)
Cliquez sur Candidatez (ci-dessous), sélectionnez la formation souhaitée et remplissez le formulaire en ligne. C’est rapide.
Votre chargé de formation vous contactera pour fixer un rendez-vous et vous transmettra le dossier de candidature. Le dossier complet sera à apporter le jour de l’entretien.
Le ou la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Il, elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés…).
Le ou la gestionnaire de paie et RH a en charge l’ensemble des processus de paie et de la gestion administrative du
personnel.
Le ou la comptable paie est un professionnel qui s’occupe principalement du calcul de la paie des employés. Il a aussi pour mission d’éditer les fiches de paie et d’effectuer différentes formalités administratives orbitant autour de ce secteur.
Le Titre Professionnel Gestionnaire de paie est une certification professionnelle de niveau 5 (Bac +2), reconnu par l’Etat et inscrit au RNCP.
La formation dure 1 an en alternance ou en initial.
En alternance, la formation est entièrement prise en charge par l’entreprise d’accueil, via son OPCO. L’étudiant est également rémunéré chaque mois, entre 43 % et 100 % du SMIC selon son âge.
La formation est accessible aux titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme/certification professionnelle de niveau équivalent. Pour les candidats de niveau Bac ou infra Bac, une Validation des Acquis Professionnels (VAP) est possible, avec une expérience professionnelle souhaitée dans le domaine visé.
Oui. Il s’agit d’un diplôme reconnu l’État, inscrit au RNCP, niveau 5 (Bac +2)
La formation est un BAC +2 qui se déroule en alternance sur 12 mois, avec un rythme de 2 jours à l’école et 3 jours en entreprise par semaine. Ce rythme permet une immersion continue dans le monde professionnel.
Cette formation peut aussi être réalisée en initial.
Différentes évaluations sont mises en place :
Oui, Sully Business School te propose un accompagnement personnalisé pour la recherche d’entreprise, incluant la diffusion d’offres, des jobs dating, un atelier CV et un coaching pour les entretiens. Tout un suivi est mis en place jusqu’à la signature du contrat.
La formation permet de développer des compétences en :
Les formateurs sont des professionels ayant développé une expertise dans leur domaine avec une forte aptitude à la pédagogie. Ils transmettent leur savoir aux apprenants. En entreprise, c’est le maître d’apprentissage qui prend le relais.
Oui, il est possible de poursuivre en Bachelor (Bac +3), puis éventuellement un Mastère Bac +5. Sully propose notamment des formations en alternance ou initial dans ces deux niveaux.
Les métiers visés par cette formation professionnelle Bac +2 Gestionnaire de paie sont :
Gestionnaire de paie
Collaborateur paie
Technicien paie
Gestionnaire de paie et ADP
Gestionnaire de paie et RH
Collaborateur prépaie
Collaborateur comptable et paie
Responsable paie
Payroll
Cette formation est nouvelle à Sully. Nous n’avons pas encore d’étudiants ayant passé cette certification.
Tous les taux de réussite à Sully sont consultable ici : https://www.ltpsully.com/sully-business-school/indicateurs-cfa-et-rncp/.
Au niveau national, le taux d’insertion global à 6 mois est de 95%, 83% dans le métier visé (données transmises par le certificateur et consultables sur la fiche RNCP France Compétences)
