hands with the calculator on the desk, finance and business concept
  

Formation comptable

Descriptif de la formation comptable

Formation en 12 mois en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ou stage alterné). Certification accessible par la voie de la VAE
Certification de niveau 5 (bac+2) Enregistrée au Répertoire National des certifications Professionnelles ( RNCP 34191 ) le 10 septembre 2019 sur décision de France Compétences (JO du 14/02/2020). En partenariat avec l’IFOCOP.

Domaines de compétences

Son activité consiste à traduire de manière comptable toutes les opérations commerciales ou financières et à établir les documents correspondants. Il/Elle analyse également les informations dont il/elle dispose pour préparer les décisions de gestion. Il/Elle connait le matériel et les logiciels spécialisés, il/elle est capable de participer aux projets informatiques de son service.

Postes et fonctions visés

Selon les spécificités de la fonction comptable :
– Comptable Unique
– Chef(fe) comptable
– Gestionnaire comptable
– Assistant(e) comptable
– Responsable comptable
– Collaborateur(trice) comptable.

Rémunération

Rémunération des alternants comprise entre 51% et 80% du SMIC pour les moins de 26 ans et 100% du SMIC pour les plus de 26 ans (sauf accords de branche plus favorables au salarié).

Pré-requis

Bac ou Diplôme de niveau équivalent
Formation accessible après une VAP. Expérience professionnelle souhaitée.

Profil candidat

  • Travailler en équipe et être communiquant,
  • Esprit logique, rigueur, méthode et discrétion,
  • Autonomie et sens des responsabilités.

Rythme de l'alternance

  • Formation en 12 mois en alternance (contrat d’apprentissage ou professionnalisation ou stage alterné)
  • 2 jours centre de formation et 3 jours entreprise par semaine

Programme pédagogique

Bloc 1 : Traiter les opérations comptables et fiscales

  • Identifier les comptes correspondants aux écritures bancaires
  • Vérifier les documents commerciaux physiques et dématérialisés
  • Enregistrer les pièces comptables dans le système comptable et contrôler les enregistrements
  • Application du régime fiscal en fonction de la législation
  • Lettrer et justifier les comptes
  • Etablir des états de rapprochements bancaires
  • Saisir l’écriture de TVA dans le journal des opérations diverses. Organiser les comptes de TVA
  • Déclarer la TVA de façon dématérialisée et vérifier  sa comptabilisation

Bloc 2 : établir et comptabiliser la paie


Établissement des bulletins

  • Collecter les données de rémunérations pour le traitement de paie
  • Établir et éditer les bulletins de salaires

Comptabilisation de la paie

  • Contrôler les charges patronales
  • Intégrer la paie dans la comptabilité
  • Établir les déclarations sociales

Bloc 3 : Clôturer un exercice comptable

  • Calculer le montant des amortissements en fin de mois
  • Réaliser les entrées et sorties d’immobilisation
  • Imputer les éléments
  • Calculer les provisions
  • Clôturer les comptes
  • Rattacher les charges et produits à l’exercice clos
  • Concevoir les bilans et comptes de résultat
  • Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés

Blocs 4 : Créer des outils financiers d'aide à la décision opérationnelle

  • Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios d’activités, le seuil de rentabilité, les ratios de structure, bilan fonctionnel, fonds de roulement
  • Etablir et présenter les tableaux de financement et des flux de trésorerie
  • Calculer et analyser les coûts de l’entreprise
  • Définir les objectifs, indicateurs et les ajuster si nécessaire
  • Elaborer les outils de gestion
  • Comparer et commenter les réalisations avec les documents prévisionnels
  • Etablir les budgets et plans de financement

Blocs 1, 2, 3 et 4 : Modalités d'évaluation

  • Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios d’activités, le seuil de rentabilité, les ratios de structure, bilan fonctionnel, fonds de roulement
  • La validation des blocs (études de cas écrites mises en situation professionnelle orales…)
  • Le dossier de validation des compétences,
  • La grille d’évaluation en milieu professionnel.

Objectif et contexte de la certification

Cette certification permet d’acquérir à l’alternant(te) des compétences professionnelles au sein d’une TPE/PME ou au sein d’un service comptable d’une entreprise ou d’un cabinet.

 

Elle atteste la maitrise de techniques comptables :

  • Opérations de comptabilité courantes aux opérations de clôture ainsi que des outils d’analyse et de gestion.
  • Calcul des soldes intermédiaires de gestion, des ratios d’activité, du seuil de rentabilité, –
  • Réalisation des entrées et sorties d’immobilisation/ imputer les éléments/ Calculer les provisions
  • Clôture des comptes/ Rattacher les charges et produits à l’exercice clos.
  • Conception des bilans et comptes résultat / Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés
  • Etablir des bulletins et Comptabiliser la paie.

Elle intègre les nouveaux enjeux qui modifient en profondeur le quotidien des comptables.

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Bachelor Collaborateur Comptable et Financier

Descriptif de la formation Bachelor Collaborateur Comptable et Financier - BAC +3 niveau 6

Certifié par l’Etat Niveau 6 inscrit au RNCP
(Arrêté du 26 mai 2016 publié au Journal Officiel du 07 juin 2016) NSF 313 et 314
En partenariat avec l’AFTEC

UE Techniques comptables

  • Techniques comptables approfondies
  • Évaluation des actifs et des passifs
  • Les travaux d’inventaire
  • Gestion opérationnelle des opérations courantes -1
  • Gestion opérationnelle des opérations courantes -2

UE Gestion fiscale et sociale

  • Droit des sociétés
  • Fiscalité d’entreprise
  • Droit social
  • Gestion fiscale et sociale opérationnelle
  • Fonction RH et gestion des rémunérations
  • Gestion informatique de la paie

UE Applications professionnelles

  • Outils informatiques du manager
  • Anglais
  • Pratique professionnelle en entreprise
  • Dossier professionnel

UE Gestion des budgets et reporting

  • Méthodes d’analyse des coûts
  • La gestion des budgets
  • Tableaux de bord et reporting financier
  • Les tableaux de flux de trésorerie
  • Gestion de la trésorerie d’entreprise

UE Management Communication et relation client

  • Management des hommes et des organisations
  • Communication et relations professionnelles
  • Gestion et développement d’un portefeuille clients

Rythme de la formation et rémunération

Formation en 12 mois en alternance (Contrat d’apprentissage, professionnalisation ou stage alterné).
Certification accessible par la voie de la VAE.

Rémunération des alternants de moins de 26 ans comprise entre 55% et 80% du SMIC (Sauf accord de branche plus favorables au salarié).

Les compétences professionnelles à acquérir

L'établissement des comptes

  • Saisie informatique des pièces comptables, établissement et prise en charge des déclarations fiscales et sociales
  • Justification des comptes par cycle/poste et analyse des variations
  • Préparation et finalisation du bilan comptable
  • Extraction de la liasse fiscale

L'audit des comptes

  • Contrôle des procédures dans le système client
  • Conduite du contrôle sur les stocks
  • Évaluation des risques d’anomalies significatives

L'administration et la planification des dossiers

  • Mise à jour des dossiers clients
  • Préparation des dossiers de travail pour les missions d’audit

La communication professionnelle avec les clients

  • Prise en charge du conseil client “au fil de l’eau”
  • Élaboration et présentation des tableaux de bord pertinents
  • Émission de recommandations sur la gestion d’activité
  • Rédaction de notes d’informations techniques
  • Conduite de missions de conseil

Domaines de compétences

Le collaborateur comptable et financier travaille aussi bien en entreprise qu’en cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes.

En cabinet

Il gère de manière autonome un portefeuille d’entreprises clientes pour lesquelles il assure le suivi comptable, fiscal et social. Il intervient pour des structures diversifiées de part leur leur statut juridique, leur taille et leur environnement économique.

Dans le cadre de ses activités, le collaborateur comptable et financier peut coordonner l’activité d’une équipe.

En entreprise

  • Dans une TPE, il est comptable unique avec des missions étendues et doit pouvoir intervenir sur des domaines connexes : gestion de la trésorerie, prévisions budgétaires, analyse financière, comptabilité analytique, diagnostic du système d’information et conduite du changement…
  • Dans un service comptable de PME, sous la direction du responsable comptable ou du directeur administratif et financier, ses missions peuvent être spécialisées : traitement et contrôle de la comptabilité pour les opérations de vente et d’encaissement, recouvrement…

Conditions d'admissions en Bachelor Collaborateur Comptable et Financier - BAC +3

Être titulaire d’un diplôme niveau Bac + 2 en Gestion ou Comptabilité, ou avoir validé 120 ECTS.

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BTS Comptabilité & Gestion

Programme du BTS Comptabilité & Gestion en formation initiale

Préparez votre BTS Comptabilité et Gestion à Marseille (ex BTS CGO) dans un lycée sous contrat d’association avec l’Etat

Matières/Horaire hebdomadaire 1ère année 2ème année Coef.
Culture  générale et expression 3h 3h 4
LVE (Anglais obligatoire) 2h  2h  3
Mathématiques appliquées 4h  4h  3
Culture économique, juridique et managériale
appliquée au BTS CG
1,5h 1,5h 5
Enseignement professionnel 15h 13h 10/5
Ateliers professionnels 3h 4h
Remise à niveau 2h
Stage (semaines) 6  4
Enseignements facultatifs:
(ne sont pris en compte que les points au-dessus de la moyenne)
LV 2h 2h

Conditions d'admission en BTS comptabilité & Gestion

L’admission en BTS comptabilité & Gestion (ex BTS CGO) .

  • Être titulaire du Baccalauréat
  • Formation initiale, statut étudiant
  • Étude du dossier scolaire, bourse du CROUS

Profil du BTS Comptabilité

  • Sens des responsabilités
  • Esprit précis et méthodique
  • Goût du sens du travail et de l’organisation
  • Disponibilité et écoute

Professions & débouchés du BTS Comptabilité & Gestion à Marseille

Le BTS Comptabilité et Gestion du lycée Sully à Marseille a pour but de former des agents de maîtrise qui se verront confier des fonctions à responsabilité dans les services comptables et de gestion de toutes les entreprises.

Les métiers ouverts aux BTS comptabilité & Gestion (ex CGO) sont divers : comptable dans les petites structures ou comptable spécialisé dans des entreprises de plus grande dimension.

De même peuvent être proposés des postes d’assistant ou de collaborateur en cabinet d’expertise comptable ou de chargé de clientèle en cabinet d’audit ou de conseil.

Il est également possible d’accéder aux administrations publiques : Accès à tous les concours : Impôt, Trésorerie Générale, Banques etc…

Poursuite d'études post BTS comptabilité & gestion à Marseille

L’Institut Supérieur de Commerce et de Management Sully offre la possibilité aux BTS Comptabilité et Gestion de préparer le Bachelor Collaborateur Comptable et Financier, CCF.

Autres possibilités de poursuite d’études :
Concours MSG, admission en ESC par concours, licences professionnelles, intégration de la filière universitaire (AGES etc.), Bachelor

Contribution à la scolarité

Contribution annuelle des familles : 930 euros, règlement en plusieurs fois.

 

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Diplôme de Comptabilité et Gestion

Le DCG - L2, L3

Situé à Marseille, l’Institut Supérieur Sully peut sur demande vous proposer de préparer le Diplôme de Comptabilité et de Gestion en une ou deux années, la L2 et la L3 du DCG, soit 7 Unités d’Enseignement..

Le DCG est un Diplôme d’Etat niveau II (Licence).

Nous contacter

M. Battini
f.battini@esully.fr
04 91 94 57 48
06 50 88 56 80

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Bac STMG Gestion / Finance

Présentation du Bac STMG Gestion/Finance

La terminale STMG permet d’obtenir un baccalauréat Technologique (cycle final de l’enseignement secondaire) dans la spécialité

Cette terminale combine un enseignement de spécialité avec des enseignements généraux et préparatoire à ces options, dont le détail est présenté ci-après.

La spécialité s’appuie sur trois thèmes officiels : Construire une image de l’entreprise ; Analyser la situation de l’entreprise ; Accompagner la prise de décision.

Enseignements de la terminale STMG


Les types d'enseignements

  • Généraux (français, maths, langues, histoire-géographie, philosophie et EPS)
  • En économie, droit et management des organisations*
  • Et un enseignement de spécialité en gestion finance


À propos du Bac STMG Gestion/Finance

Il permet de découvrir le fonctionnement financier et comptable d’une entreprise à travers des cas réels ou fictifs,. L’apprentissage est technique mais pousse aussi les élèves à analyser et proposer des solutions (aspect évalué au bac).

En plongeant au cœur de l’organisation comptable d’une entreprise, les élèves découvrent comment elle produit des services ou des objets, comment elle les vend ou en achète. Toutes ces informations sont stockées dans des bases de données nécessaires au chef d’entreprise pour assurer la gestion et la croissance de son entreprise.

 

Contribution à la scolarité

Contribution annuelle des familles : 870 euros, règlement en plusieurs fois