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Accueil > Nos formations > Mastère Manager de la Performance Financière

Mastère Manager de la Performance Financière

Titre à finalité professionnelle, « Manager de la Performance Financière »,de niveau 7, codes NSF 310-313-314, enregistré au RNCP au numéro 37059 par décision de France Compétences en date du 23/11/2022, délivré par ECEMA, en partenariat avec le COLLEGE DE PARIS.
Candidater

Domaines de compétences

En tant que membre du Comité Exécutif, le Manager de la Performance Financière participe au plus haut niveau, à la stratégie dans tout type d’organisation. Son rôle consiste à organiser et prévoir la gestion des ressources et emplois en capitaux et à mettre en place les outils financiers nécessaires à l’équilibre, à la pérennité et à la performance de l’entreprise.

Il conseille et accompagne le dirigeant dans la mise en œuvre des stratégies de développement. Il décide, supervise et garantit la bonne gestion financière et administrative de la société en encadrant les personnels des départements Finance, Comptabilité et Contrôle de Gestion et en coordonnant l’activité de nombreux services connexes tels que le département Ressources Humaines et le service Juridique.

Pour plus d'informations, contactez-nous
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Poste / Fonction Visée

• Manager de la performance financière

• Directeur Administratif et Financier

• Crédit manager

• Auditeur externe / Auditeur interne

• Contrôleur de gestion

• Trésorier

Poursuite de vos études à Sully

La formation en détail

Programme et Modules de Formation Ms 1 et 2

Bloc 1 : Management des services fonctionnels comptables, financiers et le réseau partenaires financiers

• Bureautique pour financiers

• Comptabilité générale, approfondie et Fiscalité

• Management d’équipe

• Management des compétences et entretiens d’évaluation • Recrutement

• Calcul des coûts et des marges

• Analyse financière et financière avancée

• Pilotage de la performance et budgétaire

• Base du contrôle de gestion

• ERP (SAP,ORACLE) et I.A

• Tableaux de bord et reporting

• Finance et RGPD

• Partenaires financiers et environnement comptable

• Audit du SI comptable et Financier

• Consolidation et normes IFRS

• Identification et mise en place de formations adaptées

• Achats et Négociation

• Gestion de la relation, des contentieux et de projet

 

Bloc 2 : Pilotage des dispositifs des contrôles internes et de gestion

• Audit et Contrôle interne/ des données numériques

• Contrôle de gestion avancé

• Management et Leadership

• Gestion des risques

• Pilotage et Plan diagnostic des risques

• Méthodologie Bilan de Compétences

• Excel appliqué au contrôle de gestion / MACRO VBA

• Audit de rémunérations

 

Bloc 3 : Participation au pilotage stratégique

• Gestion Prévisionnelle : plan d’investissement et de financement

• Rentabilité des investissements

• Techniques de financement

• Évaluation et stratégie financière

• Gestion de trésorerie

• Initiation RSE

• Élaboration d’analyses prospectives et d’un Business Plan

• Contrôle de gestion sociale

• Management du changement

• Management des relations inter générationnelles

• Management de la qualité

• Analyse de rentabilité appliqué au mémoire

• Intelligence économique

• Géopolitique

• Les marchés de capitaux

• Droit des entreprises en difficulté

• Prise de parole en public

 

Bloc 4 : Participation au pilotage opérationnel

• Budget prévisionnel en anglais

• Contrôle budgétaire

• Management de la Performance

• Amélioration continue des processus opérationnels

• Gouvernance des données

• Communication financière

• Education financière et budgétaire

• Gestion de projet avancé, suivi et pilotage

• Management du conflit

• Intelligence émotionnelle et confiance en soi

• Management de la transformation digitale

• Financial Project Management (Anglais) s

Les compétences professionnelles à acquérir

La formation permet d’acquérir les compétences essentielles dans les domaines majeurs du management (ressources humaines, marketing, communication, gestion de projet, communication, achats, qualité et sécurité), de maîtriser des outils et techniques du contrôle de gestion pour être en mesure d’apprécier les performances et de les piloter, d’intégrer les autres compétences nécessaires au pilotage financier de l’entreprise : analyse financière, audit, comptabilité, financement, fiscalité, consolidation et de s’immerger dans les métiers de la finance et bâtir une solide expérience professionnelle grâce à l’alternance.

logo sully formation
En bref
Nombre d'heures
1032
Dates de la formation
De Septembre 2023 à Juin 2025
Public concerné
Etudiants(es), Salariés(es), demandeurs d’emploi. Diplôme de Comptabilité et de Gestion : DCG L3, licence mafico, licence MFC, licence RPC, licence contrôle de gestion, bachelor collaborateur comptable, autres formations et diplômes de niveau 6 en comptabilité gestion finance, autres formations, diplômes post bac+3 en comptabilité gestion finance management
Profil du candidat

Base en comptabilité et gestion et/ou finance requis

Conditions d'accès

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac+3, ou d’un titre de niveau 6 enregistré auprès de France Compétences, ou de 180 ECTS. Le candidat non titulaire d’un diplôme ou titre susmentionné, mais justifiant de plus de 2 années d’expériences dans des responsabilités en finance d’entreprise.

Le candidat préparant la certification par la voie de la VAE doit respecter les conditions de recevabilité (Livret 1).

Rythme et durée de la formation

Formation en 24 mois en alternance, 987 heures.

Intégration en deuxième année si Bac+4 validé dans le domaine de la gestion-finance.

• En contrat d’apprentissage ou professionnalisation ou stage alterné

• 2 jours au CFA Sully et 3 jours en entreprise par semaine

• Date de rentrée : septembre 2023

Modalités d'évaluation
Bilan de l’alternance et des compétences (écrit + oral) Études de cas semestrielles Évaluation professionnelle en entreprise Mémoire professionnel de management Evaluation professionnelle en entreprise Contrôle continu Etude de cas de 6h par bloc de compétences
Taux de satisfaction
94
Rémunération

Rémunération des alternants comprise entre 43% et 80% du SMIC/SMC, pour les moins de 26 ans et 100% du SMIC pour les plus de 26 ans (sauf accords de branche plus favorables au salarié).

Coût de la formation

La formation est prise en charge sous conditions par l’OPCO de l’entreprise

Nous contacter
Frédéric BATTINI Tél. : 06 50 88 56 80 Mail : f.battini@esully.fr
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