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Accueil > Nos formations > Bachelor MMCN Management Marketing Commerce Négociation

Bachelor MMCN Management Marketing Commerce Négociation

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Domaines de compétences

Le responsable d’Unité gère, anime, développe son unité, celle-ci pouvant prendre la forme d’un point de vente, d’une agence, d’un rayon, d’un service au sein d’une entreprise.

Dans tous les cals, le Responsable d’Unité est impliqué dans le processus de commercialisation.

Pour plus d'informations, contactez-nous
Télécharger la plaquette

Postes et fonctions visées

Management :
Responsable d’agence, manager de rayon, chef(fe) de projets, etc…

Marketing :
Chargé(e) de projets marketing, chargé(e) de communication, etc…

Commerce :
Ingénieur(e) d’affaires, chargé(e) de développement clientèle et/ou commercial(e), etc…

Poursuite de vos études à Sully

Mastère MS MAF Manager Administratif et Financier

Mastère MS RH Manager des ressources Humaines

Mastère Manager Commercial et Marketing

La formation en détail

Programme pédagogique

Bloc 1 Activité développement commerciale

  •  Veille stratégique
  • Relation client
  • Politique commerciale

 

Bloc 2 Activité expérience client

  • E-business et omnicanal
  • Expérience client
  • Anglais S5
  • Communication et relations professionnelles
  • Négociation
  • Proposition commerciale
  • Business english

Bloc 3  Activité management

  • Pilotage de l’activité commerciale
  • Gestion de projet
  • Management des hommes et des organisations
  • Management de la force de vente
  • Contrôle budgétaire

Bloc 4  Activité complémentaires

  • Initiation aux RH
  • Outils informatiques du manager
  • Marketing stratégique
  • Distribution et merchandising
  • Business plan financier
  • Droit de l’e-business
  • Pratique professionnelle en entreprise

Modalités d’Evaluation

  • QCM d’entrée et de sortie
  • Etudes de cas des EU
  • Evaluation pratique professionnelle
  • Evaluation dossier professionnel écrit
  • Soutenance orale
Les compétences professionnelles à acquérir

Activité commerciale et marketing

  • Mener une analyse qualitative des fréquentations commerciales d’un site en termes de profils de clientèle
  • Identifier les besoins – Analyser les insuffisances et potentialités d’un territoire
  • Mesurer l’efficacité des actions correctives à mener – Rédiger les actions correctives
  • Rédiger un plan d’actions à mener sur une période donnée – Le chiffrer et identifier les moyens nécessaires à sa réalisation
  • Etablir un plan de prospection – Etablir un guide de vente – Elaborer la trame d’une session de formation
  • Définir et mettre en œuvre une politique d’animation et de développement d’une communauté d’internautes
  • Définir des indicateurs-clés pour mesurer le développement de la notoriété d’une société/marque sur le web

Activité Managériale

  • Proposer un plan d’action opérationnel pour favoriser le recrutement de salariés dans la zone de l’unité
  • Etablir une fiche de fonction
  • Etablir un plan d’entretien collectif
  • Planifier les actions d’accompagnement et de fidélisation des collaborateurs dans leur parcours professionnel
  • Identifier les indicateurs porteurs d’un dysfonctionnement d’un processus de travail
  • Ecrire et présenter le projet de réalisation d’une action entrainant un changement significatif de l’unité commerciale

Activité de Gestionnaire

  • Rédiger une note explicative ou des procédures relatives aux droits et obligations du personnel de l’unité commerciale, à l’organisation du travail (achats, stocks, ventes, après-vente, règlement)
  • Etablir un budget mensuel des ventes
  • Etablir un compte de résultat prévisionnel
  • Etablir un budget de trésorerie annuel
  • Créer un tableau de bord de l’unité commerciale
En bref
Nombre d'heures
595
Dates de la formation
De Septembre 2023 à Juin 2024
Public concerné
Etudiants(es), Salariés(es), demandeurs d’emploi, diplômes post bac+2
Profil du candidat

Capacité à organiser et à gérer

Sens du contact, avoir l’esprit pratique, autonome et créatif

Être concret, organisé, actif et enthousiaste,

Être capable d’assumer des responsabilités et accepter mobilité et disponibilité.

Conditions d'accès

Être titulaire d’un diplôme niveau 5 – BAC + 2 ou avoir validé 120 ECTS.

Rythme et durée de la formation

Formation en 12 mois en alternance

Date début de formation  septembre 2023

Contrat d’apprentissage ou professionnalisation ou stage alterné.

Modalités d'évaluation
QCM d’entrée et de sortie Etudes de cas des EU Evaluation pratique professionnelle Evaluation dossier professionnel écrit Soutenance orale
Taux de réussite
81 %
Taux de satisfaction
56 %
Rémunération

Rémunération des alternants comprise entre 43% et 80% du SMIC pour les moins de 26 ans et 100% du SMIC pour les plus de 26 ans (sauf accords de branche plus favorables au salarié).

 

Coût de la formation

La formation est prise en charge sous conditions par l’OPCO de l’entreprise

Nous contacter
Frédéric BATTINI Tél. : 06 50 88 56 80 Mail : f.battini@esully.fr
Contactez-nous

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